Трудовой договор скачать

Трудовой договор скачать


Определение трудового договора, скачать образец которого в Word можно бесплатно на этой странице, описано в статье 56 ТК РФ. Фактически это письменная договоренность (соглашение) о взаимных правах и обязанностях работника с организацией — работодателем (с ИП, с ЗАТ, с ООО и др.) в процессе совместной деятельности на протяжении определенного периода. Согласно этому документу одна сторона (работник) обязуется выполнять некоторые функции за оговоренную оплату, соблюдая установленные правила. А другая сторона (работодатель) должна своевременно оплачивать выполненный объем, обеспечивая как обусловленную договором работу, так и соответствующие действующему законодательству условия труда.

Немного теории

Данное соглашение, именуемое как трудовой договор (ТД), рассматривается в нескольких правовых аспектах, в том числе и как:
  • письменная договоренность о совместной деятельности определенной организации — работодателя с работником (как вариант, ИП с работником);
  • заверенный бланк правовых отношений, определяющих порядок заключения ТД, условия изменения, расторжения (увольнения), перевода на выполнение других функций и пр.;
  • юридическая форма подтверждения действующих трудовых и правовых отношений с возможностью разрешения споров в судовом порядке.
Являясь документом, закрепляющим юридическую связь работника с компанией-работодателем (с директором организации или с ИП), договор должен отражать полные сведения (реквизиты) о взаимодействующих сторонах и условия соглашения. Как правило, ТД оформляется в двух экземплярах.
Помимо основного договора, большинство категорий работников имеет право заключать и другие соглашения о совместной деятельности, работая по совместительству, если такое не запрещено другими условиями. Например, для государственных служащих не разрешена другая оплачиваемая деятельность за исключением преподавания, творчества или написания научных трудов.

трудовой договор ИП с работником страница 1трудовой договор ИП с работником страница 2трудовой договор ИП с работником страница 3трудовой договор ИП с работником страница 4

Разновидности трудовых договоров

По сроку действия различают три вида трудовых договоров (ТД): бессрочные, срочные или условно срочные.
  • Бессрочный — основная разновидность трудовых соглашений, период действия которых в бланке не указывается. Их действие распространяется на неопределенный период.
  • Срочный трудовой договор можно заключать до 5 лет, когда по условиям предполагаемой деятельности невозможно оформить соглашение на неопределенный период. Это может быть сезонная уборка, реставрация, ввод объекта в эксплуатацию, выборная должность и др.
  • Условно срочный — оформляется при приеме на краткосрочную работу, например, замещение временно отсутствующего по болезни сотрудника и пр.

При этом оформление срочных ТД возможно только при взаимном согласии сторон. Поэтому отказ директора компании в приеме на работу из-за желания сотрудника оформить бессрочный договор является незаконным.
Независимо от правовой формы организации с бухгалтером разрешается заключать срочный ТД, если он принимается на должность главного бухгалтера компании.

срочный трудовой договор с бухгалтером страница 1срочный трудовой договор с бухгалтером страница 2срочный трудовой договор с бухгалтером страница 3срочный трудовой договор с бухгалтером страница 4срочный трудовой договор с бухгалтером страница 5срочный трудовой договор с бухгалтером страница 6

Если после завершения периода действия СТД (срочного трудового договора), работник продолжил выполнять определенные обязанности (стороны «не разорвали» предварительную договоренность), ТД автоматически переходит в категорию бессрочных соглашений, так как условие о его прекращении утрачивает силу.
В зависимости от характера деятельности трудовые договоры могут быть нескольких видов:
  • основной — оформляется по месту основной работы;
  • временный сроком до 2 месяцев — заключается на время, необходимое для реализации определенных услуг (работы);
  • сезонный — когда соглашение действует только в оговоренный период (сезон);
  • по совместительству ТД оформляется при наличии смежной работы;
  • с работодателем, когда ТД заключается между физическими лицами;
  • на дому — удаленная работа по найму, фриланс;
  • контракт — соглашение о муниципальной (государственной) деятельности.

Существуют и другие разновидности трудовых договоров, различающихся по самым различным параметрам. Например, по условиям (обычные, в ночное время, в северных широтах и пр.), по возрасту или наличию гражданства: до 18 лет, с иностранцами и др.

Пожалуйста оставьте свой комментарий нашли ли вы ответ в нашей статье или что можно в ней улучшить. Оставить комментарий можно всего в 2 клика с помощью любой социальной сети или анонимно кликнув по этой ссылке.
Скачать трудовой договор ИП с работником в wordСкачать трудовой договор ИП с работником в pdfСкачать трудовой договор ИП с работником
Скачать трудовой договор ООО с работником в wordСкачать трудовой договор ООО с работником в pdfСкачать трудовой договор ООО с работником
Скачать трудовой договор с директором в wordСкачать трудовой договор с директором в pdfСкачать трудовой договор с директором
Скачать трудовой договор с бухгалтером в wordСкачать трудовой договор с бухгалтером в pdfСкачать трудовой договор с бухгалтером
Скачать срочный трудовой договор с директором в wordСкачать срочный трудовой договор с директором в pdfСкачать срочный трудовой договор с директором
Скачать срочный трудовой договор с бухгалтером в wordСкачать срочный трудовой договор с бухгалтером в pdfСкачать срочный трудовой договор с бухгалтером
Нравится
0
00
Нажми "Нравится" если статья оказалась полезной или поделись в соц сети


Документы которые могут быть вам интересны:
Комментарии
Социальные комментарии Cackle